• Dúvidas na escolha da profissão;
• Indecisão diante de alternativas de carreira;
• Planejamento de carreira;
• Definição de foco;
• Avaliação de carreira;
• Definição de estratégias;
• Insatisfação com a vida profissional;
• Conflitos entre carreira e vida pessoal;
• Mudança de carreira;
• Preparação para a aposentadoria;
• Desenvolvimento de competências para os desafios da carreira.

Sim. É provável que você tenha todas as características necessárias para exercer um cargo superior ao qual você está hoje, entretanto, a tão sonhada promoção não está chegando. Se, neste momento, sua situação é essa, você deve estar se perguntando com frequência qual o motivo disso acontecer. A resposta para esta questão pode ser a falta de autoconhecimento. No processo de coaching você irá aprender como conhecer melhor a si mesmo para definir e alcançar suas metas com mais eficiência.

É natural que o jovem se sinta pressionado no momento de conseguir seu primeiro emprego. No decorrer do processo de coaching, você será incentivado a identificar suas habilidades e competências e será estimulado a reconhecer seu potencial profissional. Todos nós possuímos habilidades que nos tornam únicos.

Não é um momento fácil a demissão, entretanto, muito de positivo pode ser retirado de situações como essa. Em casos de demissão, o coach será responsável por ajudar você na construção de novos significados para a vida e a encontrar possibilidades que estejam aliadas aos seus valores e competências. O coach será um grande apoio para que você supere dificuldades e vá além das expectativas.

Existem pessoas que adoram desafios e, por isso, aceitam grandes responsabilidades. Entretanto, muitas vezes, quando isso acontece, aparecem diversas dificuldades. Nesses casos, é preciso que haja uma avaliação sobre quais são as prioridades. Através do Coaching, haverá a possibilidade de que você encontre as respostas necessárias para traçar o plano ideal. O profissional (coach) e o coachee (cliente) identificarão, em parceria, o que é mais importante e passarão a resolver cada prioridade.

É comum que promoções no ambiente de trabalho venham sem qualquer aviso prévio. Dessa maneira, mesmo possuindo as competências necessárias, muitos profissionais se sentem inseguros frente a um novo desafio. Quando isso acontece, contar com o apoio de um coach será de grande valor para que o cliente consiga ampliar seu potencial e apresente um ótimo trabalho.

Diante de qualquer mudança, é muito natural que existam dúvidas. Acontece com frequência, também, que a pessoa se sinta propensa a desistir quando começa a medir os riscos que estão envolvidos. No Processo de Coaching, o coach trabalhará a disposição e a autoconfiança do profissional, para que ele encare e supere suas dificuldades com o que está acontecendo de novo em sua vida.

• Metas claras para a carreira desejada, e uma visão aguçada de como chegar lá;
• Alinhamento da sua carreira aos seus valores pessoais;
• Aumento do foco e velocidade no crescimento profissional;
• Equilíbrio entre trabalho, vida e o que mais lhe for importante;
• Maior produtividade e resultados;
• Descoberta de realização e satisfação no trabalho;
• Uma visão mais clara dos obstáculos a enfrentar e a forma de superá-los;
• Melhora no relacionamento com colaboradores e pares;
• Compreensão de como usar o seu tempo e recursos para a sua maior vantagem;
• Melhoria das habilidades de comunicação e eficácia pessoal;
• Fortalecimento da autoconfiança e autoestima;
• Apoio na tomada de decisão e na resolução de problemas.

O processo proporciona resultados através de técnicas e recursos de diversas teorias do comportamento humano, que irão estimular o desenvolvimento pessoal e profissional. Será elaborado com base nas necessidades e metas estabelecidas pelo cliente (coachee), com o apoio da Master Coach Karine Gallo, que fornecerá o suporte para que o cliente enxergue quais são seus verdadeiros objetivos. Será necessária motivação para efetivar as ações que impulsionam o cliente para a escolha da carreira profissional.
O coaching apoia não somente na decisão sobre qual carreira seguir, como também estimula as habilidades do profissional, ajudando no desenvolvimento de competências específicas.
As técnicas desenvolvidas no coaching de carreira possibilitam que o coach visualize e trabalhe os pontos fortes e aspectos a serem melhorados no cliente, potencializando, assim, os resultados.

O Coaching de Carreira com nossa empresa consiste em um processo com 11 encontros, divididos em:

Encontro Zero: Encontro para alinhamento (no qual você conhecerá a Master Coach Karine Gallo e avaliará se há empatia e confiança entre vocês. Neste momento, serão definidas as regras para o processo. Este encontro é gratuito para você.

1 Encontro: Devolutiva do seu Perfil de Tendências Comportamentais DISC;

9 Encontros: O Processo de Coaching consistirá em 9 sessões com duração de 1 hora semanal, quinzenal ou mensalmente (de acordo com a disponibilidade), podendo ser online ou presencial, com a mesma eficácia.

Alguém que busca este tipo de processo, está buscando, geralmente, um rumo profissional, melhora do relacionamento interpessoal, ascensão na carreira, encontrar habilidades para liderar grandes equipes e desenvolvimento de competências.
Atualmente, a concorrência no mercado de trabalho está elevadíssima, o coaching de carreira tem sido uma ferramenta imprescindível no apoio para muitos profissionais que querem definir de forma assertiva suas metas, bem como traçar estratégias para alcançar objetivos.