CARREIRA

O Coaching de Carreira pode auxiliar você de muitas formas.
Assista a este vídeo e entenda um pouco mais.

O QUE É COACHING DE CARREIRA?
ENTENDA

Descubra neste vídeo o que é Coaching de Carreira

Também somos habilitados para trabalhar com Coaching de Carreira, por isso, apoiamos nossos clientes a encontrar a paixão que perderam em suas carreiras ou a encontrar a coragem para avançar para uma nova carreira, o que chamamos de transição. Além disso, podemos também, apoiar você no desenvolvimento de novas habilidades desejadas

BENEFÍCIOS DO PROCESSO
DE COACHING DE CARREIRA

O Coaching de Carreira trabalha os sonhos da vida
profissional de maneira realista e consistente,
trazendo um novo sentido ao desenvolvimento da carreira.

Busca de Profissão Ideal

Apoia na decisão da carreira ideal e estimula as habilidades profissionais de quem ingressa no mercado de trabalho e precisa desenvolver competências específicas.

Desenvolver Habilidades

Através do processo serão desenvolvidas competências e comportamentos que você necessita para ir para o próximo nível em sua carreira

Redirecionamento na Carreira

Sou feliz com o que faço? Ao responder a esta pergunta começamos a refletir e nos perguntar se onde estamos indo é o caminho no qual queremos ir. O Coaching de Carreira pode apoiar você a tomar novos rumos em sua carreira, caso você esteja indo para um caminho que não lhe agrade.

Profissionais Insatisfeitos

Chegar à conclusão de que a carreira que escolhemos seguir em nossas vidas não nos faz feliz é bem difícil. Mais difícil ainda é encontrar novos caminhos a serem trilhados, quando não sabemos como fazê-lo. O Coaching de Carreira pode apoiar você a encontrar a satisfação que você perdeu no meio de sua jornada.

O Coaching de Carreira trabalha os sonhos da vida profissional de maneira realista e consistente, trazendo um novo sentido ao desenvolvimento da carreira. A proposta é possibilitar o entendimento do momento profissional vivido pelo cliente e gerar vários cenários de desenvolvimento até a escolha da melhor opção em função da realidade de curto, médio e longo prazo.

O Coaching de Carreira auxilia ao cliente a fazer seu planejamento profissional abrindo novas perspectivas de sucesso em momentos como: Transição de carreira, Promoção e Retorno ao Mercado de Trabalho.

É direcionado a profissionais em todos os níveis hierárquicos que desejam:

  • Assumir o controle de suas carreiras;
  • Profissionais que aparentemente atingiram o limite de crescimento em sua carreira e desejam desenvolver potenciais inexplorados;
  • Profissionais que buscam um equilíbrio maior entre vida pessoal e profissional.
  • Ajuda de um coach para planejar seu futuro profissional para assumir o direcionamento e gerenciamento de sua carreira e o desenvolvimento conjunto de plano de ação para atingir o objetivo desejado e acompanhamento da implementação;

É indicado também para:

  • Pessoas insatisfeitas com a carreira atual;
  • Busca da profissão ideal;
  • Despertar aptidões;
  • Despertar habilidades;
  • Obter objetivos de vida;
  • Desenvolver novos comportamentos;
  • Desenvolver novas competências;
  • Redirecionamento na carreira.
  • Dúvidas na escolha da profissão;
  • Indecisão diante de alternativas de carreira;
  • Planejamento de carreira;
  • Definição de foco;
  • Avaliação de carreira;
  • Definição de estratégias;
  • Insatisfação com a vida profissional;
  • Conflitos entre carreira e vida pessoal;
  • Mudança de carreira;
  • Preparação para a aposentadoria;
  • Desenvolvimento de competências para os desafios da carreira.

Sim. É provável que você tenha todas as características necessárias para exercer um cargo superior ao qual você está hoje, entretanto, a tão sonhada promoção não está chegando. Se, neste momento, sua situação é essa, você deve estar se perguntando com frequência qual o motivo disso acontecer. A resposta para esta questão pode ser a falta de autoconhecimento. No processo de coaching você irá aprender como conhecer melhor a si mesmo para definir e alcançar suas metas com mais eficiência.

É natural que o jovem se sinta pressionado no momento de conseguir seu primeiro emprego. No decorrer do processo de coaching, você será incentivado a identificar suas habilidades e competências e será estimulado a reconhecer seu potencial profissional. Todos nós possuímos habilidades que nos tornam únicos.

Não é um momento fácil a demissão, entretanto, muito de positivo pode ser retirado de situações como essa. Em casos de demissão, o coach será responsável por ajudar você na construção de novos significados para a vida e a encontrar possibilidades que estejam aliadas aos seus valores e competências. O coach será um grande apoio para que você supere dificuldades e vá além das expectativas.

Existem pessoas que adoram desafios e, por isso, aceitam grandes responsabilidades. Entretanto, muitas vezes, quando isso acontece, aparecem diversas dificuldades. Nesses casos, é preciso que haja uma avaliação sobre quais são as prioridades. Através do Coaching, haverá a possibilidade de que você encontre as respostas necessárias para traçar o plano ideal. O profissional (coach) e o coachee (cliente) identificarão, em parceria, o que é mais importante e passarão a resolver cada prioridade.

É comum que promoções no ambiente de trabalho venham sem qualquer aviso prévio. Dessa maneira, mesmo possuindo as competências necessárias, muitos profissionais se sentem inseguros frente a um novo desafio. Quando isso acontece, contar com o apoio de um coach será de grande valor para que o cliente consiga ampliar seu potencial e apresente um ótimo trabalho.

Diante de qualquer mudança, é muito natural que existam dúvidas. Acontece com frequência, também, que a pessoa se sinta propensa a desistir quando começa a medir os riscos que estão envolvidos. No Processo de Coaching, o coach trabalhará a disposição e a autoconfiança do profissional, para que ele encare e supere suas dificuldades com o que está acontecendo de novo em sua vida.

  • Metas claras para a carreira desejada, e uma visão aguçada de como chegar lá;
  • Alinhamento da sua carreira aos seus valores pessoais;
  • Aumento do foco e velocidade no crescimento profissional;
  • Equilíbrio entre trabalho, vida e o que mais lhe for importante;
  • Maior produtividade e resultados;
  • Descoberta de realização e satisfação no trabalho;
  • Uma visão mais clara dos obstáculos a enfrentar e a forma de superá-los;
  • Melhora no relacionamento com colaboradores e pares;
  • Compreensão de como usar o seu tempo e recursos para a sua maior vantagem;
  • Melhoria das habilidades de comunicação e eficácia pessoal;
  • Fortalecimento da autoconfiança e autoestima;
  • Apoio na tomada de decisão e na resolução de problemas.

O processo proporciona resultados através de técnicas e recursos de diversas teorias do comportamento humano, que irão estimular o desenvolvimento pessoal e profissional. Será elaborado com base nas necessidades e metas estabelecidas pelo cliente (coachee), com o apoio da Master Coach Karine Gallo, que fornecerá o suporte para que o cliente enxergue quais são seus verdadeiros objetivos. Será necessária motivação para efetivar as ações que impulsionam o cliente para a escolha da carreira profissional.
O coaching apoia não somente na decisão sobre qual carreira seguir, como também estimula as habilidades do profissional, ajudando no desenvolvimento de competências específicas.
As técnicas desenvolvidas no coaching de carreira possibilitam que o coach visualize e trabalhe os pontos fortes e aspectos a serem melhorados no cliente, potencializando, assim, os resultados.

O Coaching de Carreira com nossa empresa consiste em um processo com 11 encontros, divididos em:

Encontro Zero: Encontro para alinhamento (no qual você conhecerá a Master Coach Karine Gallo e avaliará se há empatia e confiança entre vocês. Neste momento, serão definidas as regras para o processo. Este encontro é gratuito para você.

1 Encontro: Devolutiva do seu Perfil de Tendências Comportamentais DISC;

9 Encontros: O Processo de Coaching consistirá em 9 sessões com duração de 1 hora semanal, quinzenal ou mensalmente (de acordo com a disponibilidade), podendo ser online ou presencial, com a mesma eficácia.

Alguém que busca este tipo de processo, está buscando, geralmente, um rumo profissional, melhora do relacionamento interpessoal, ascensão na carreira, encontrar habilidades para liderar grandes equipes e desenvolvimento de competências.
Atualmente, a concorrência no mercado de trabalho está elevadíssima, o coaching de carreira tem sido uma ferramenta imprescindível no apoio para muitos profissionais que querem definir de forma assertiva suas metas, bem como traçar estratégias para alcançar objetivos.

Depoimentos de Clientes

”Gostei muito da palestra da Coach Karine Gallo, não imaginava que seria tão boa. Na realidade, desconhecia qual seria o conteúdo e me surpreendi: achei muito interessante! A Karine é uma palestrante excelente, clara e exemplifica todos os casos. Vou continuar acompanhando seu trabalho em outros temas e assistiria a essa palestra novamente se tivesse oportunidade.“

Paula Zechinato (Amparo/SP)

Paula Zechinato (Amparo/SP)

Aux. Escritório / Allez Micai

”Indico a Karine como profissional Coach por ter convivido com ela profissionalmente onde vivenciei que se trata de uma pessoa comprometida, atualizada e que preza pela qualidade em tudo o que faz.“

Vânia Carters (Amparo/SP)

Vânia Carters (Amparo/SP)

Psicóloga

”Excelente profissional determinada,positiva, trabalhadora e focada em tudo que faz. Tem uma missão de vida linda, que é gerar resultados na vida das pessoas, tornando suas vidas melhores com realizações. Recomendo a Coach Karine: Ser humano incrível! “

Val Meira (Bombinhas/SC)

Val Meira (Bombinhas/SC)

Coach

”Karine é focada, objetiva e centrada. Atenta e compenetrada, sabe planejar as atitudes e passos, trabalhando sempre em e com a sua equipe, com a proposta de alcançar os objetivos e metas previamente estabelecidos.“

Fernando Serson (São Paulo/SP)

Fernando Serson (São Paulo/SP)

Consultor e Professor em Atendimento, Qualidade em Serviços e Desenvolvimento e Implementação da Estatégia de CRM na EAESP-FGV

Antes de iniciar o processo não sabia exatamente o que era Coaching e como ele funcionava. A Karine é uma profissional excelente! Desde o início foi muito atenciosa e paciente, explicando com detalhes cada passo. As sessões me ajudaram muito a melhorar minha forma de pensar, e a partir disso comecei enxergar com mais clareza meus objetivos para o futuro. Gostei muito da forma com que as sessões foram conduzidas, me senti segura e confiante o tempo todo.

Quero ser uma profissional reconhecida na área em que atuo e o processo me ajudou a planejar os passos necessários para alcançar esse objetivo, hoje me sinto mais motivada e consigo organizar melhor minhas ideias para colocá-las em prática, visando sempre o objetivo final.

Silmara M. da Silva (São Paulo/SP)

Silmara M. da Silva (São Paulo/SP)

Analista de Sistemas
Conheça os 4 perfis comportamentais e descubra quem você é. Reconheça também as pessoas que rodeiam você.

PERFIS COMPORTAMENTAIS: Conheça

William Moulton Marston, PhD em Harvard mapeou 4 tendências de estilos comportamentais: Dominância, Influência, Estabilidade e a Conformidade. Essas tendências tem muito a dizer sobre nós e se você nunca ouviu falar sobre o DiSC, já está mais do que na hora.

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esta é a melhor forma para avaliar se existirá empatia entre as partes

 

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